Theo Báo cáo Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2022 và Phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028 trình bày trước Đại hội, Công đoàn cơ sở Tỉnh đoàn Quảng Nam hiện có 4 tổ công đoàn với 33 đoàn viên. Trong 5 năm qua, mặc dù có nhiều biến động về tổ chức, nhân sự và chịu sự tác động của nhiều điều kiện bất lợi như tình hình dịch bệnh Covid 19 xảy ra kéo dài, diễn biến phức tạp,… ảnh hưởng lớn đến kết quả hoạt động của đơn vị, nhưng Công đoàn cơ sở Tỉnh đoàn đã có nhiều tiến bộ, phát triển cả về chất và lượng.
Với vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức và người lao động. Nhiệm kỳ 2017-2022, có nhiều đồng chí được cử tham gia các chương trình đào tạo dài hạn, ngắn hạn trong và ngoài tỉnh để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; có 13 đồng chí được tăng lương trước thời hạn, 08 đồng chí được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức vụ Trưởng, phó các ban chức năng, các đơn vị trực thuộc; kết nạp thêm 10 đoàn viên mới, có trên 90% đoàn viên xuất sắc, 100% Tổ Công đoàn vững mạnh.
Nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn của Tổ chức Đoàn - Hội - Đội, ngày Quốc tế thiếu nhi (01/6), ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tết Trung thu, Ngày quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10). Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cơ quan, Chi bộ, Chi đoàn, Tổ nữ công cơ quan tổ chức nhiều chương trình, hoạt động sôi nổi, bổ ích, như: chương trình Gameshow “Gia đình màu xanh” và tuyên dương gia đình cán bộ Đoàn các cấp tiêu biểu năm 2020, chương trình Tuyên dương nữ cán bộ Đoàn tiêu biểu và và sinh hoạt kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam năm 2022, tổ chức
cuộc thi “Bữa cơm gia đình, ấm áp yêu thương” và Gặp mặt Ngày gia đình Việt Nam, Tuyên dương con em cán bộ có thành tích cao trong học tập năm học 2021-2022, giao lưu bóng đá giữa hội rể và nam cơ quan Tỉnh đoàn nhân Ngày gia đình Việt Nam (28/6); tổ chức các hoạt động hưởng ứng năm Du lịch Quốc gia với chủ đề “Quảng Nam – Điểm đến Du lịch xanh”, như: Thay avatar đồng loạt, checkin ở điểm du lịch xanh;
tham quan, học tập mô hình khởi nghiệp của thanh niên
…; tổ chức các hoạt động đền ơn đáp nghĩa; các hoạt động mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên… Đặc biệt, trong 2 năm 2020-2021 trước diễn biến của tình hình dịch bệnh Covid-19 phức tạp, công đoàn đã tham mưu cho lãnh đạo cơ quan một số hoạt động cụ thể như: hướng dẫn cài đặt và sử dụng phần mềm Bluezone; tổ chức gian hàng
“San sẻ yêu thương” tiếp sức Đoàn viên Công đoàn, thanh niên công nhân; tổ chức quyên góp đồ dùng gia đình cũ để ủng hộ đồng bào bị biệt hại cơn bão số 9; tổ chức bàn giao 06 căn nhà trong chương trình
“Dựng lại mái nhà cho bà con vùng lũ”; Phát động chương trình
“Áo xanh hành động” triển khai chương trình
“Triệu túi an sinh”...
Trong nhiệm kỳ 2017-2022, phong trào
“Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ghi được dấu ấn sâu đậm tạo tiền đề nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tham mưu triển khai công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi tỉnh nhà. Cán bộ công chức cơ quan cũng đã đạt được hàng loạt các giải cao tại các cuộc thi do các cấp, các ngành phát động. Bên cạnh đó, nhiều đoàn viên công đoàn cũng được Thủ trưởng cơ quan, các cấp, các ngành tuyên dương, khen thưởng vì có thành tích xuất sắc, nổi bật như:
bằng khen Thủ tướng Chính phủ vì hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; bằng khen UBND tỉnh về phòng, chống covid; bằng khen của Bộ Công an vì có thành tích xuất sắc trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc... Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn còn thường xuyên tổ chức phát động và triển khai thực hiện hiệu quả cuộc vận động xây dựng người CB, CCVC
“Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”, thực hiện nếp sống văn minh nơi công sở; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc; “Ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”. Liên tục trong 5 năm, cơ quan Tỉnh đoàn được công nhận là
“Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”; chính điều này đã tạo động lực mạnh mẽ thúc đẩy phong trào.
Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn cơ sở Tỉnh đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với đoàn viên, CBCCVC; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp, thu hút đoàn viên; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ CBCCVC vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra.
Tại Đại hội các đoàn viên công đoàn đã tham gia thảo luận sôi nổi, đóng góp ý kiến, thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành khóa mới gồm 5 đồng chí. Đồng chí Hoàng Văn Thanh – Phó Bí thư Tỉnh đoàn được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở Tỉnh đoàn, nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội cũng bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên gồm 01 đại biểu chính thức, 01 đại biểu dự khuyết.
